F06 - RSA ET GENS DU VOYAGE
Version du programme : 2
Prochaine date
02/04/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
13 heures (2 jours)Accessibilité
OuiF06 - RSA ET GENS DU VOYAGE
Cette formation de deux jours vise à outiller les professionnels de l'insertion sociale et de l'emploi pour un accompagnement adapté des gens du voyage bénéficiaires du RSA. La formation aborde le cadre réglementaire du RSA, les spécificités des publics Voyageurs (famille, voyage, travail), et les freins à l'insertion. La formation propose des méthodes actives avec des mises en situation pour concevoir des plans d'action pertinents
Objectifs de la formation
- Énumérer les principaux freins à l'insertion sociale et professionnelle des publics ciblés.
- Identifier les besoins spécifiques des gens du voyage bénéficiaires du RSA et expliquer comment y répondre de manière adaptée
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action dans le domaine de l’insertion socio professionnelle adapté aux réalités de vie des gens du voyage
- Simuler une situation d'accompagnement d'un demandeur d'emploi issu de la communauté des gens du voyage
Profil des bénéficiaires
- Responsables institutionnels dispositifs RSA, insertion et emploi
- Responsables de service insertion
- Intervenants insertion, emploi, accompagnement social
- Référents RSA
- Aucun pré requis nécessaire
Contenu de la formation
Points liminaires
- Triptyque famille - voyage - travail
- Travail indépendant et multi-activités
- Vocations des activités
RSA et politiques sociales
- Évolution du dispositif et cadre réglementaire
- Principes et effets attendus du dispositif
RSA et gens du voyage
- Contractualisation et implication des bénéficiaires
- Activité indépendante et RSA
- Les risques et conséquences d’une sortie du dispositif
Accompagnement des bénéficiaires
- Attendus du dispositif et réalités des publics
- Le contrat d’engagement réciproque
- Accompagnement social, professionnel et global
- Droit commun vs accompagnement spécifique
- Partenariats
Champs des possibles
- Exploration d’exemples concrets proposés par les intervenants et les participants
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant la formation : Un questionnaire et une auto-évaluation permettront de connaître le niveau de maîtrise du sujet de chacun des participants.
- Au début de la formation : Un tour de table complétera ce positionnement.
- À l'issue de la formation : Les participants donneront leur avis sur la formation. Un questionnaire et une auto-évaluation leur permettra de mesurer ce qu'ils ont appris et de situer leur niveau de maîtrise du sujet.
- Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode expositive avec apports théoriques
- Méthode active, travail en sous-groupe
- Échanges entre participants
- Les supports de formation seront fournis aux participants à l’issue de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
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